El delegado de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es Daniel Navas.

Con la creación de una Delegación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache apuesta por la seguridad y salud laboral, siendo pionero en esta materia en el territorio español. Pretendemos establecer objetivos a más largo plazo y mejorar los resultados.

Objetivos:

• Fomentar la cultura preventiva dentro del Ayuntamiento.
• Aplicación de los principios de la actividad preventiva en la organización de la Institución Municipal.
• Cumplimiento normativo en materia preventiva.

Líneas principales:

• Contratación de un Servicio de Prevención ajeno que elabore y actualice la evaluación de riesgos, planificación preventiva y medidas de emergencia de los centros y puestos de trabajo del Ayuntamiento, y creación de un Plan de Prevención.
• Establecimiento de una política preventiva que asuma el Ayuntamiento.
• Implantación de un protocolo contra agresiones externas en los centros de atención al público del Ayuntamiento.
• Mejoras de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo.
• Realización de un estudio de riesgos psicosociales de los puestos de trabajo.
• Formación preventiva en función del puesto de trabajo.
• Creación de registros documentales preventivos.
• Realización de jornadas preventivas en torno al día 28 de abril (Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral).
• Colaboración estrecha con la Delegación de RRHH para detectar necesidades.
• Colaboración estrecha con la Delegación de Empleo para la elaboración de cláusulas en los pliegos de contratos.
• Seguimiento del cumplimiento normativo de las empresas contratadas por el Ayuntamiento.
• Fomento para la creación de un Comité de Seguridad y Salud en el Ayuntamiento para una mejor participación de la plantilla del Ayuntamiento.
• Divulgación en medios de comunicación, preferiblemente técnicos en materia preventiva, como ejemplo y puesta en práctica de esta Delegación. Las Administraciones Públicas deben ser ejemplos en la apuesta de la seguridad y salud laboral.
• Generación de material divulgativo en PRL a nivel Ayuntamiento.

Competencias:

• Fomentar la cultura preventiva dentro del Ayuntamiento.
• Aplicación de los principios de la actividad preventiva en la organización de la Institución.
• Cumplimiento normativo en materia preventiva.